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セクキャバ（おっパブ）やいちゃキャバの求人原稿で、お給料欄や待遇面の部分に各種バックあり！や高額バックあり！や各種バック豊富！なんて
言葉を見かけますよね★今回はバックについて説明していきましょう☆☆

まず、バックとは一般的な営業職でもある歩合のこと指します。
通常のお給料とは別に歩合給が付いて、実質的にお給料が上がるというシステムです。

それではバック（歩合）にはどんな種類のものがあるのか見てきましょう！


＜指名バック＞

指名バックとは、お客様があなたのことを気に入ってくれて際、指名料が発生します。その金額に対しての何％かがいわゆる指名バックになります。
＊このパーセンテージに関しては、お店によって異なりますので、面接時等に必ず確認しましょう！！
＊また、指名料自体の金額も当然、お店によって違いますので注意してください。

また、指名に関しては【本指名】と【場内指名】と呼び分けています。

本指名はお客様が過去に来店したことがあって次の来店時に「〇〇ちゃんを指名で！」の場合や初めてのお客様でもホームページ等で事前に女の子を決めて来店され同様に指名の旨をお店側に伝えてから来店されることを
【本指名】と呼んでいます。

場内指名はお客様が来店され飲んでいる際に気にいった女の子をその場や付いていた女の子が去った際に「〇〇ちゃんを指名したい！」ことをお店側に伝えることを指します。

一番の違いは、来店する前に伝えるか来店してセット料金発生後に伝えるかになります。

料金は一般的になってしまいますが、
【本指名】で、2000円～3000円
【場内指名】で、1000円～2000円になります。

お客様を持っていない初めての女の子は最初に【場内指名】が入ってその後、【本指名】を増やしていくことが、
お給料アップにつながっていくので、最初の接客が大事になってきます！！


指名バックは自分のことお客様に気に入ってもらう＝他のバックや次にもつながる！ということもあるので、バックの中でもとても重要なものかもしれません。
ただ、お店は常に新しい女の子を入店させより多くのお客様の来店を目指しています。
常時、出勤を確認して来店されるお客様ばかりではないですし、たまたま目当ての女の子が休みだったとかその日の気分などで、指名を変えてみるなんてことは
しょっちゅうおこっています。

もちろん、指名を取った、取られたなどの女の子同士のトラブルもありますので、頭に入れておきましょう。

＜ドリンクバック＞

ドリンクバックとはお客様があなたの為にドリンクをオーダーしてくれた際、キャストドリンク料が発生します。その金額に対しての何％かがいわゆるドリンクバックになります。
＊このパーセンテージに関しては、お店やお酒の種類によっても異なりますので、面接時等に必ず確認しましょう！！
＊また、キャストドリンク自体の金額（同じお酒でも）も当然、お店によって違いますので注意してください。

お酒が飲めない女の子にはほとんどのお店がソフトドリンクでも対応してくれるので安心してくださいネ♪♪

キャストドリンクは1000円～あるお店もありますがお酒の種類によって、値段が変わってきます。
キャストさんの力にもよりますが、シャンパンを入れてくれるお客様もいたりもするので、一気にドリンクバックが跳ね上がるチャンスがある！のが
ドリンクバックの最大の特徴と言えるでしょう♪♪♪

『ドリンクオーダーでの注意点』

先程のシャンパンオーダーはかなり常連のお客様を増やさないと難しいですが、1杯2000円くらいだとお客様に気軽に頼みやすく感じられるかもしれません。気前の良いお客様やその場を楽しんでいて応じてくれる方もいますが、
初めて会ったお客様にしつこくお願いしたり、ちょっとしか付かない状況とわかっていてドリンクを催促して全部飲まずに席を離れてしまう等はかなり心象的に悪いです。
【お願いドリンク】が多いとお店にとっても女の子にとってもマイナス面が多いですからね。

また、業種的に「お酒を飲みたい！」目的より明らかに【おっぱいを揉んだり、キスをしたい！】という目的のお客様が多いということを忘れずに上手くドリンクバックを得られるようにしていきましょう！！


＜その他のバック＞

【指名バック】と【ドリンクバック】に関してはどの店舗でもほとんど取り入れているバックとなります。

その他のバックとしてはまず、
売上バックがあります。

売上に関して、セクキャバでは厳しいノルマ等を設けているところは、ほとんどありません！
ただ、店舗によってはある程度の売上目標（月の出勤日数や勤務年数等によって異なります。）をキャストさんごとに割り当てています。その目標売上をクリアしたら、オーバーした金額の何％が別途、お給料に上乗せされるシステムとなります。
頑張っている女の子はお店にとってとっても貴重な存在です！ご褒美を増やしてお店としては極力、長く働いてもらいたい気持ちの表れから出るバックの1つです！！

自分に自信がある女の子にとってはプラスでありがたい制度ですね★

ただ、お店によっては取り入れていないところもあるので、面接時等に確認してみましょう！！


あとはバックという表現が正しいかどうかはわからないですが、
『無遅刻』『無欠勤』だった女の子に対して、皆勤賞のような名目で別途、賞金を設けたり「週5日以上フル出勤」みたいなオリジナルのルールを
作って、クリアしたらボーナス的なものを出してくれる店舗もあります♪♪


お店側もキャストさんとウィンウィンの関係を築き上げる為に様々なことを考えています。

面接時等に【お店独自のバックシステム】があるかどうか聞いてみるのもイイかもしれないですネ！！！
是非、お店選びの参考にしてください☆


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